” Grâce à la CPME, nous avons pu élaborer un vrai projet d’entreprise. Nous avons cerné les besoins de notre entreprise, rencontré des profils intéressants et intéressés, et enfin, dans un troisième temps, travaillé sur l’adaptation des postes de travail.”
L’action handicap de la CPME vous conseille et accompagne pour répondre à vos besoins en recrutement et vos problématiques de maintien dans l’emploi.
- Accompagnement des entreprises de moins de 20 salariés
- Relais pour les entreprises de + de 20 salariés vers les services et dispositifs existants. Mise en relation avec les interlocuteurs compétents.
Depuis 2006
12
ans d’action
+3000
entreprises sensibilisées
Recruter des travailleurs handicapés
Vous souhaitez recruter de nouvelles compétences et ouvrir le recrutement à des personnes en situation de handicap ? La CPME, vous accompagne pour :
- Formaliser votre offre d’emploi.
- Diffuser des offres d’emploi auprès de nos partenaires.
- Mobiliser les aides financières en adéquation avec votre besoin.
Le saviez-vous ?
Dans environ 80% des recrutements de personnes en situation de handicap, aucune adaptation ergonomique n’est nécessaire.
Maintenir un collaborateur dans l’emploi
Vous êtes confronté à une problématique de santé au travail (survenance ou aggravation du handicap)? La CPME vous accompagne pour :
- Eviter un arrêt de travail.
- Prévenir le risque de licenciement pour inaptitude.
- Conserver les compétences du collaborateur au sein de l’entreprise, par la mise en place d’un aménagement de poste ou d’une formation professionnelle…
Le saviez-vous ?
Des aides financières de l’AGEFIPH existent pour le recrutement et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.
Nos partenaires
